Avis de Recrutement : Responsable Développement des Réseaux de Distribution Master Agents

Djamo, une startup innovante dans les services financiers mobiles, recrute un Responsable Développement des Réseaux de Distribution Master Agents. Sous la responsabilité directe du Distribution Lead, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre réseau de distribution.

Responsabilités Principales

• Recrutement et Affiliation :
  • Recruter des Master Agents.
  • Guider les Master Agents dans l’affiliation d’agents.
  • Motiver les Master Agents pour la vente de cartes et les activations de comptes.
• Analyse de Zones :
  • Analyser, avec le management, les nouvelles zones à couvrir.
• Gestion des Stocks :
  • S’assurer que les Master Agents disposent de suffisamment de cartes et de matériel marketing.
• Motivation et Exploitation :
  • Encourager et motiver les Master Agents à exploiter pleinement leur potentiel.
• Reporting :
  • Reporter quotidiennement au management les chiffres de la distribution, les besoins et les retours d’expérience du terrain.
• Promotion de Djamo :
  • Faire connaître Djamo aux Master Agents, y compris ses avantages pour les clients.
• Formation et Onboarding :
  • Aider à la formation et à l’onboarding des nouveaux Master Agents et leurs Agents en collaboration avec l’équipe d’onboarding.

Profil Recherché

• Formation :
  • BAC+3 minimum en Gestion, Marketing ou tout autre domaine similaire.
• Expérience :
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la vente et les activités terrain.
• Compétences :
  • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Maîtrise du Français et du Wolof (l’anglais est un atout).
  • Solide expérience dans la définition d’objectifs de vente.
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
  • Sens de l’écoute et de la communication.
  • Bonne capacité à prioriser les tâches.

Pourquoi Travailler chez Djamo ?

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• Équilibre :
  • Autonomie et collaboration, perspicacité et intuition, travail et vie.
• Environnement de Travail :
  • Petites équipes ouvertes et amicales.
  • Environnement éthique et stimulant.
• Impact :
  • Contribuer à l’expansion rapide d’une startup en Afrique francophone.
  • Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.
• Culture d’Entreprise :
  • Environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d’équipe.
  • Culture de développement continu des employés.

Type de Contrat

• Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de Travail

• Point E, Dakar, Sénégal

Secteur d’Activités

• Services Financiers mobiles

Comment Postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : djamo.breezy.hr.

Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases mais pensez avoir des compétences uniques ? Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.