Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines

Entreprise : SUNU Group
Lieu de Travail : Bamako

Missions Principales

• Gestion Administrative :
  • Gérer l’ensemble des aspects administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats, suivi des absences et congés, dossiers du personnel, déclarations diverses, discipline).
  • Assurer les relations avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance.
  • Traiter la paie mensuellement.
• Recrutement et Intégration :
  • Piloter les processus de recrutement.
  • Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
• Gestion de la Performance et Formation :
  • Piloter l’exécution du cycle de performance.
  • Élaborer et exécuter le plan de formation selon les besoins et la stratégie du Groupe.
  • Mettre en place et animer les dispositifs de gestion des talents et des carrières.
• Utilisation et Amélioration des Outils RH :
  • S’assurer de l’utilisation effective des outils RH mis à disposition.
  • Participer à leur amélioration.
• Dialogue Social et Communication :
  • Animer le dialogue social et veiller au climat social.
  • Assurer une bonne communication interne.
• Suivi Budgétaire :
  • Participer au processus budgétaire.
  • Suivre le budget RH tout au long de l’année.
• Conseil et Assistance :
  • Conseiller et assister les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs.
• Projets et Initiatives RH :
• • Piloter ou participer aux projets et initiatives RH.
• Suivi des Indicateurs RH :
• • Effectuer le suivi des indicateurs RH et proposer des améliorations.
  • Fournir le reporting périodique requis.
• Respect des Normes et Procédures :
  • S’assurer du respect des normes et procédures du Groupe.

Qualités Requises

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• Connaissance de la législation du travail.
• Maîtrise des méthodes, règles de calcul et outils de gestion de la paie.
• Compétences en formation et ingénierie de formation.
• Connaissance des outils de la GPEC.
• Compétences en gestion de la performance.
• Capacités d’analyse et d’anticipation.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité d’organisation et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et orientation client.
• Rigueur, sens de la discrétion et de l’écoute.
• Autonomie et prise d’initiative.

Profil Recherché

• Bac+4 minimum en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines avec une exposition aux différentes fonctions RH.
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected], en précisant en objet « Responsable RH ».

Date limite de réception des candidatures : 31 mai 2024 à 17h00.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.