togopapel togopapel togopapel Publicité 2 doingbuzz echowebafrique asso afritogo

Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines (Mai 2024)

recrutement

Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines

Entreprise : SUNU Group
Lieu de Travail : Bamako

Missions Principales

  • Gestion Administrative :
    • Gérer l’ensemble des aspects administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats, suivi des absences et congés, dossiers du personnel, déclarations diverses, discipline).
    • Assurer les relations avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance.
    • Traiter la paie mensuellement.
  • Recrutement et Intégration :
    • Piloter les processus de recrutement.
    • Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
  • Gestion de la Performance et Formation :
    • Piloter l’exécution du cycle de performance.
    • Élaborer et exécuter le plan de formation selon les besoins et la stratégie du Groupe.
    • Mettre en place et animer les dispositifs de gestion des talents et des carrières.
  • Utilisation et Amélioration des Outils RH :
    • S’assurer de l’utilisation effective des outils RH mis à disposition.
    • Participer à leur amélioration.
  • Dialogue Social et Communication :
    • Animer le dialogue social et veiller au climat social.
    • Assurer une bonne communication interne.
  • Suivi Budgétaire :
    • Participer au processus budgétaire.
    • Suivre le budget RH tout au long de l’année.
  • Conseil et Assistance :
    • Conseiller et assister les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs.
  • Projets et Initiatives RH :
    • Piloter ou participer aux projets et initiatives RH.
  • Suivi des Indicateurs RH :
    • Effectuer le suivi des indicateurs RH et proposer des améliorations.
    • Fournir le reporting périodique requis.
  • Respect des Normes et Procédures :
    • S’assurer du respect des normes et procédures du Groupe.

Qualités Requises

lire aussi: Offre de Stage : Stagiaire Logistique (Mai 2024)

  • Connaissance de la législation du travail.
  • Maîtrise des méthodes, règles de calcul et outils de gestion de la paie.
  • Compétences en formation et ingénierie de formation.
  • Connaissance des outils de la GPEC.
  • Compétences en gestion de la performance.
  • Capacités d’analyse et d’anticipation.
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité d’organisation et gestion des priorités.
  • Aisance relationnelle et orientation client.
  • Rigueur, sens de la discrétion et de l’écoute.
  • Autonomie et prise d’initiative.

Profil Recherché

  • Bac+4 minimum en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine équivalent.
  • Expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines avec une exposition aux différentes fonctions RH.
  • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected], en précisant en objet « Responsable RH ».

Date limite de réception des candidatures : 31 mai 2024 à 17h00.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.