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Offre d’emploi: Spécialiste en Gouvernance – Programme Girma (Juillet 2024)

offre

Offre d’emploi: Spécialiste en Gouvernance – Programme Girma

Organisation: DEMI-E (ONG)

Localisation: Niger

Description du Poste

Le spécialiste en gouvernance est chargé(e) de garantir l’atteinte des objectifs du Programme Girma en matière de bonne gouvernance. Il suivra les activités, élaborera des rapports et fournira des directives techniques et des conseils au personnel terrain pour faire progresser le travail de l’ONG DEMI-E au sein du consortium.

Responsabilités Principales

  1. Appui au Développement Communautaire et Communal
    • Élaboration/mise à jour et planification du développement sensible au genre et multisectorielle.
    • Mise en place, renforcement des capacités, suivi et conseils aux comités de développement villageois (CVD).
    • Formation des membres du CVD sur leurs rôles et responsabilités.
    • Appui à l’élaboration et mise en œuvre des plans villageois de développement (PVD).
    • Participation au processus d’élaboration/révision du plan de développement communal (PDC).
    • Renforcement des capacités des comités de suivi et d’évaluation des PDC.
    • Aide à l’établissement du Plan d’Investissement Annuel (PIA).
  2. Responsabilisation et Mécanismes de Feedback
    • Mise en place de systèmes de feedback inclusifs au niveau villageois et communal.
    • Formation des membres du CVD et du comité de suivi du PDC aux mécanismes de feedback.
    • Formation du conseil communal sur ses rôles, responsabilités et les lois de décentralisation.
    • Création et renforcement des capacités des structures de coordination des OSC pour le plaidoyer.
  3. Autonomisation des Femmes et des Jeunes
    • Organisation de séances de sensibilisation sur la participation des femmes et des jeunes.
    • Sensibilisation sur l’inclusion du genre dans les activités locales.
    • Renforcement des capacités des femmes dirigeantes et des organisations de femmes.
    • Plaidoyer auprès des autorités traditionnelles et des chefs religieux pour l’accès et le contrôle de la terre par les femmes et les jeunes.
  4. Gestion des Conflits
    • Mise en place/redynamisation des commissions foncières (COFOb et COFOCom).
    • Organisation de forums pour la prévention des conflits entre agriculteurs et éleveurs.
    • Formation sur l’approche 3B (binding, bonding, bridging).
    • Délimitation et balisage des terres via les COFOb.
    • Partage d’informations sur le calendrier de libération des champs.
  5. Autres Appuis
    • Intégration du genre, du handicap et de la protection de l’enfance dans toutes les activités.
    • Contribution au bon fonctionnement des mécanismes de plainte.
    • Autres tâches assignées par la hiérarchie.

Compétences et Comportements

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  • Responsabilité:
    • Prise de décisions, gestion efficace des ressources.
    • Responsabilisation de l’équipe et des partenaires.
  • Ambition:
    • Fixation d’objectifs ambitieux.
    • Engagement et motivation des autres.
  • Collaboration:
    • Établissement et maintien de relations efficaces.
    • Valorisation de la diversité et écoute active.
  • Créativité:
    • Développement de solutions innovantes.
    • Prise de risques mesurés.
  • Intégrité:
    • Honnêteté, ouverture et transparence.

Qualifications et Expérience

  • Diplôme minimum BAC+3 en Sociologie, Géographie, Développement rural, Génie rural, Droit, Communication ou discipline connexe.
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un projet financé par l’USAID.
  • Capacités de cartographie et connaissance des textes du code rural du Niger.
  • Notions sur la gestion non violente des conflits et élaboration des Conventions Locales.
  • Connaissance de l’approche bassin versant basée sur la création d’actif productif.
  • Capacité à travailler dans des localités éloignées avec des conditions précaires.
  • Excellente communication en Français et Haoussa.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Permis de conduire catégorie A et expérience de conduite de moto DT125.

Dossier de Candidature

  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG DEMI-E.
  • Curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages) avec contacts et trois références.
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
  • Copie du permis de conduire catégorie A.

Dépôt des Candidatures

Les dossiers doivent être envoyés par email à [email protected], en précisant le titre du poste en objet au plus tard le 12 juillet 2024 à 12 heures.

DEMI-E s’engage pour l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines et des personnes handicapées. Tout dossier incomplet sera rejeté et les dossiers resteront la propriété de DEMI-E.

ONG DEMI-E
[email protected]